Ivy Lee의 세상만사

《 몇년간 나와 함께하고 있는 우산 》 전에 다녔던 회사가 일본 치바현 마쿠하리메세 전시장에서 열렸던 JPCA란 전시회에 참전한적이 있었다. 울 회사 부스도 설치되었고 관련 상담 인력도 출장갔었는데 나는 부스에 상주하는 인력이 아니라 기술 조사 명목으로 3박4일간 출장을 간것같다. 그때 울 회사 부스에서 VIP 정도가 오면 주는 우산이 멋들어져 나도 하나 달라고 해서 받은것이 여태까지 쓰고 있다. 우산에는 "1nside Edge" that shapes the Future라는 당시 회사가 지향하는 표어가 적혀있는데 아마도 Intel Inside를 차용해서 이런 표어가 나온것 같지만 시간이 지날수록 참 잘지었다는 생각이 들었다. 왜냐하면 회사는 휴대폰과 같은 전자기기 속에 들어가는 첨단 부품을 만드는 회사이..

전장용 MLCC 힘주는 삼성전기, 보쉬로부터 기술력 인정 받았다! 좋은점 : 친정회사가 잘되니 정말 자랑스럽다!! 나쁜점 : 내가 회사 나가니 회사가 더 잘된다. ㅠㅠ MLCC 연재 얼른 마무리 하겠습니다. 1편 : https://blog.naver.com/solident/222217783253 2편 : https://blog.naver.com/solident/222217784778 3편 : https://blog.naver.com/solident/222221169148 4편 : https://blog.naver.com/solident/222279440790 #아이비단신 #삼성전기 #MLCC #보쉬 #자랑스러운회사 #10조매출

엊그제 옷장속을 뒤적 뒤적거리다 직장생활할때 입었던 오래된 유니폼을 찾아내었다. 요즘은 친정 회사에서 이 유니폼을 입지는 않았지만, 예전에 특히 공장에서 근무하는 사람들은 현장에서 반드시 유니폼을 착용해야 했었고 특히 사장님이 주관하는 회의에는 잘 다린 빳빳하고 윤기나는 유니폼을 입고 회의 참석하는게 관례였었다. 수년간 나의 땀으로 절어있었을테고 작업할때 튄 여러 오물들이 튀어 더 이상 입을일도 없는 옷이지만, 어려움을 함께한 나의 분신마냥 수많은 세월이 흘렀지만 여전히 나와 함께 하고 있다. 당시 이옷을 입고 현장에서 마치 땅꾼(?)처럼 현장 직원들과 어울려 좌충우돌하였던 옛 추억이 떠오른다. 대한민국의 휴대폰 산업의 발전과 더불어 현장은 매우 다이나믹하였다. 따라서 일선 엔지니어들에게는 말이 아닌 행..

《 인생전략? 》 ​삼성전기란 회사에서 직장생활 할때 여러명의 사장님을 겪어보았다. 겪어보았던 사장님들 마다 나름의 스타일이 있다 보니 다양한 경영방식을 간접 체험할수 있었다. 몇분의 사장님중에 P란 분이 계셨는데 이분은 SEMCO2X란 캐치프레이즈를 만드셨는데 이 캐치프레이즈의 핵심골자는 투자는 안하고 비효율을 제거하여 이익을 극대화하겠다는것이었다. 전사적으로 불필요한 지출은 제한되었고 마른수건도 다시 짜보는식의 극한 원가절감에 심지어는 신제품이나 신기술에 들어가는 연구개발비 마저 예산이 대폭 삭감되었다.​ P사장님의 주도하에 진행되었던 SEMCO 2X 운동은 단기간에 큰 효과를 보아 회사 이익이 크게 개선되었다. 하지만 단기적인 성과에 치중하다보니 미래를 위한 준비를 소홀히 하였고 한동안 신제품이 나..

《 적층세라믹콘덴서(MLCC)란 무엇인가? (1) 》 최근 스마트폰의 고도화로 인하여 적층세라믹콘덴서(MLCC)가 크게 각광을 받고 있다. 주식에 관심이 많은 사람들은 삼성전기에서 생산하고 있는 MLCC라는 부품에 대해 이야기는 많이 들어봤으나 실제 무엇이며, 어떻게 생겼는지 그리고 전자제품에서 어떤 역할을 하는지 모르는 경우가 태반이다. 전자 산업의 쌀이라고 불리우는 MLCC에 대해서 알아보는 시간을 가지도록 하자. MLCC는 Multi Layer Ceramic Condenser의 약자로 번역을 하면 "적층세라믹콘덴서"라고 할수가 있겠다. 표현 그대로 보자면 핵심은 콘덴서이고, 세라믹(금속산화물) 재료로 만든다는 것이고, 여러층(Multi-Layer)으로 구성이 되었다는 것이다. 중고등학교 물리시간을 ..

매년 12월초는 삼성 그룹 계열사들의 임원 정기 승진 발표가 있다. 나도 한때 삼성전기란 곳에 오랜기간 적을 두었기에 어떤 인물들이 임원으로 승진이 되었나 항상 관심을 두고 지켜보고 있는데.. 올해는 내가 좋아라 했던 서정욱 상무님과 김태영 상무님이 신임 상무로 영전이 되어서 그 기쁨이 배가 되는 것 같다. 서정욱 상무님은... 중앙연구소에서 무기재료와 관련 개발 책임자로 근무하시면서 삼성전기 MLCC 성능의 고도화에 임하셨고, 난 당시 기술기획을 하면서 같이 호흡을 맞췄다. 전문적인 지식이야 두말할것 없이 최고 이시지만 성품이 둥글둥글하고 사람을 포용할줄 아시면서 항상 겸손하신 자세가 정말 인상적이었다. 술도 좋아하셔서 부서 사람들과 술자리도 많이 가지셨고 회사에서 요구하는 것들에 대해서 군말없이 그야..

《 휴대폰에 사용되는 일본 부품의 경쟁력 》 반도체 CPU에 100% 사용되는 재료인 ABF(아지노모토 본딩 필름)는 일본의 전통적 조미료 업체인 아지노모토(맛의 근원)라는 업체에서 공급을 하고 있다. 아지노모토는 조미료를 만들어 생산/판매하고 있지만 조미료만으로는 회사를 경영하기 어렵다는 판단에 자신들의 화학기술을 이용하여 인텔이나 AMD의 반도체 칩에 적용되는 FC-BGA(Flip Chip Ball Grid Array)라는 Substrate용 재료를 수십년간 개발하여 이세상 모든 컴퓨터에는 일본 아지노모토의 ABF가 사용이 되고 있다. ABF가 100% 독점적 시장 지위를 가지고 있어 한때 삼성전기에서 부품 내재화 차원으로 ABF를 대체하고자 수년간, 막대한 자금을 투입하여 개발을 하였지만 High ..

《 직장생활에서의 일화 》 직장생활 할때 회사의 규율은 엄격하였다. 특히 술과 성희롱에 관련된 규율은 직위의 고하를 막론하고 정말 엄격하였다. 일단 회사에서는 통제가 안되는 근본원인이 술에 있다 보아 회식은 권장하나 119라고 하여 1차에 1가지 술로 9시까만 하도록 명문화 시켰고 엄격한 성희롱 교육을 통해 개저씨 양성이 안되는 문화를 만들었다. 한가지 일화가 있었다. 모 제조부서의 회식날이었는데 부서원들 모두 얼큰하게 술이 취하였다. 그런데 그때가 승진자 발표후 얼마되지 않았던 때라 승진자는 마시는 술이 달았을테고, 승진 누락자는 마시는 술이 엄청 쓸때였다. 그래서 해당 부서장이 부서 분위기가 흉흉하여 이를 달래준다고 2차로 노래방에 부서원들을 데리고 갔다. 그런데 한참 분위기가 무르익어가고 있는데 한..

《 내가 삼성전기에서 배운것 》 아직도 사업을 하면서 많이 헤매고는 있으나, 그래도 안정적인 궤도에 연착륙을 시켜준 힘은 무엇일까? 아마도 내가 삼성전기에서 근무할 당시 스스로가 깨치고 배웠던 모든것이 있어 그런것이 아닐까 싶다. 하나 하나 정리를 해보자.. 1. 일은 자기 만족감으로 하는게 아니라, 어떻게든 달성하기 위한것이다. (관리 능력) - 처음 S사에 입사해서 가장 놀랐던것은 담당자들이 자기 일을 하지 않고 남들을 시켜서 일을 완수한다는 것이다. 나는 회사에 입사하기 전까지 나에게 주어진 일은 나의 책임하에 일을 추진하는것만으로 알고 있었는데 S사는 그게 아니었다. 회사가 일을 나에게 맡긴것은 회사가 정해준 납기와 스펙에 그일을 완수하라는 의미이지 내가 그일을 끌어안고 있으라는 의미가 아니었다...