Ivy Lee의 세상만사

《 성희롱, 성추행 방지 방법 》 예전에도 포스팅 하였지만 리마인드 차원으로 다시 이야기를 하고자 한다. 요즘은 기본 상식처럼 알고 있겠지만 성희롱과 성추행이 성립되기 위해서는 피해를 입은 사람의 기분이 중요한 잣대가 된다. 장동건 같이 잘생긴 사람과 옥동자같이 못생긴 사람이 둘다 똑같은 행위를 하더라도 받아들이는 사람의 감정은 제각각 틀려 사람의 주관이 들어가는 법이기에 논란의 소지가 많다. 따라서 성희롱과 성추행은 기본적으로 못생기고 매력없는 사람에게는 대단히 불리한 법이고 자신이 왠만큼 매력이 있지 않은한 섣불리 이성에게 행동해서는 낭패를 보기 쉽상이다. 기본 상식에도 불구하고 최근에 성희롱, 성추행으로 곤혹을 치루는 이유는 그것이 은연중 범죄라는것을 인식 못하는 교육의 부재와 이 정도는 되겠지하는..

1. 직장 다닐때 성희롱 교육을 반세뇌적으로 받으니 사회에 나와서는 확실히 문제되는 행동을 하지는 않는것 같다. 물론 나도 천성이 낙천적이고 장난치는것을 좋아해서 가끔 농담도 즐기긴 하는데 반세뇌적인 교육 덕분에 적절한 선을 넘기지 않고 즐거운(?)대화를 할수 있는 요령도 생긴것 같다. 2. 성희롱이 성립되는 기준은 피해자의 기분이다. 건드렸다고 해서 모두다 성희롱이 되는것은 아니다. 따라서 서로 다른 사람이 특정 인물에게 똑같은 각도로, 똑같은 세기로, 똑같은 시간으로 터치했다 하더라도 한사람은 성희롱이 아니고 한사람은 성희롱이 될수도 있다는 말씀! 거기에 영향을 미치는것은 터치한 사람이 잘생겼냐? 못생겼냐?가 크게 좌지우지 한다는것이다. 그래서 자신이 잘생겼는지? 못생겼는지? 아리까리 할때에는 이성앞..

《 직장생활에서의 일화 》 직장생활 할때 회사의 규율은 엄격하였다. 특히 술과 성희롱에 관련된 규율은 직위의 고하를 막론하고 정말 엄격하였다. 일단 회사에서는 통제가 안되는 근본원인이 술에 있다 보아 회식은 권장하나 119라고 하여 1차에 1가지 술로 9시까만 하도록 명문화 시켰고 엄격한 성희롱 교육을 통해 개저씨 양성이 안되는 문화를 만들었다. 한가지 일화가 있었다. 모 제조부서의 회식날이었는데 부서원들 모두 얼큰하게 술이 취하였다. 그런데 그때가 승진자 발표후 얼마되지 않았던 때라 승진자는 마시는 술이 달았을테고, 승진 누락자는 마시는 술이 엄청 쓸때였다. 그래서 해당 부서장이 부서 분위기가 흉흉하여 이를 달래준다고 2차로 노래방에 부서원들을 데리고 갔다. 그런데 한참 분위기가 무르익어가고 있는데 한..